Artículo 61 Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí

Rubros que integran el Servicio Profesional de Carrera.

El Servicio de Carrera se integra por los siguientes rubros:

I. El reclutamiento y selección comprende el proceso de detección de necesidades de dotación de personal, elaboración de perfiles de puesto, convocatorias, evaluación y selección de aspirantes;

II. La formación inicial comprende las estrategias de nivelación de competencias técnicas y diseño de planes de desarrollo de los operadores de nuevo ingreso;

III. Los ascensos y promociones de los servidores públicos de la Fiscalía comprenden la dirección y rectoría de todos los concursos que tengan por objeto ocupar un cargo vacante o de reciente creación sujetos al Servicio Profesional de Carrera. Estos procesos se regirán por los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, merito, profesionalismo, honradez y respeto a los Derechos Humanos;

IV. Los estímulos y recompensas se establecerán en el Plan de Gestión de Capital Humano, de acuerdo con el presupuesto y mediante disposiciones generales, a través de un sistema de estímulos. Dicho sistema podrá incluir estímulos económicos y no económicos, programados semestralmente con base en el cumplimiento de metas individuales y grupales;

V. La permanencia en la institución estará sujeta a evaluación formal, objetiva y periódica, garantizando a los servidores públicos la protección frente a sanciones o despidos por causas ajenas a su desempeño en la institución, y

VI. El sistema de gestión del desempeño comprenderá el diseño de lineamientos e instrumentos de evaluación del desempeño orientado a valorar las cualidades individuales y colectivas de los operadores, estableciendo la periodicidad y mecanismos de recolección y análisis de la información.